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西林探索機關黨建新機制提升黨組織服務水平

发布时间:2019-11-09 02:10:52 编辑:笔名

西林:探索机关党建新机制 提升党组织服务水平

本报西林讯 近年来,西林县在结合建设美丽广西、美丽百色活动中,通过探索机关党建支部定级,创新机关党建活动载体、工作机制和工作方法,不断推进机关党建新思路、新举措和新办法,引导机关事业单位党组织和党员把工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上来,提升基层党组织服务水平  创新活动载体,激发工作活力为充分调动广大党员的积极性,激发党员队伍活力,巩固党的执政基础,促进党员管理的规范化、制度化,西林县在全县机关事业单位党组织中开展支部定级活动,将党(总)支部在组织设置、领导班子、队伍素质、廉政建设、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的表现情况进行量化评分把全县机关、事业党(总)支部划分为先进、一般、后进三个等级对年度被评为先进党(总)支部的,县委将授予年度支部定级先进党(总)支部牌匾,并实行一年一评、一年一挂对在年终定级为后进党支部的,由县委组织部或所在党工委对其支部书记及班子成员进行诫勉谈话2013年全县75个机关事业单位党(总)支部进行年终考评,共有18个党(总)支部被评定为先进等次,52个党(总)支部被评定为一般等次,5个党(总)支部被评定为后进等次  创新机制,强化工作动力按照目标定得准、落得实、措施跟得上、成效看得见的要求,认真落实目标制年初,县直各党(总)支部结合县委及本单位、部门的中心工作制定出年度的工作计划和目标,实行分层管理、分工负责、分级落实,量化、细化、硬化党建工作内容,并在单位党务公开栏上公示,作为半年、年终考核的重要依据2013年全县机关事业单位共公开党建工作承诺386条,至2013年底93%的承诺事项得以兑现通过党建工作公开承诺,各党(总)支部坚持把机关党建工作纳入单位重要议事日程,与行政业务工作同研究部署、同检查考核通过创新机关党建工作机制,全县机关党建形成了书记亲自抓,分管领导靠上抓,机关党委具体抓,党员干部人人抓的纵向递进、横向联合、层层落实的一个富有活力的体系,党建业务两张皮的问题得到了解决,党务干部的主观能动性被进一步激发,机关党建的工作得到了理解和尊重,机关党建工作推动力得到了有效强化  创新工作方法,提升工作效率结合实际,该县不断探索新时期机关党建工作,形成了一些行之有效的好经验创建服务型机关,打造满意窗口,争创服务标兵党群共建创和谐,共建组织,共治村庄环境等针对机关党建工作中出现的组织生活虚化、教育方法老化、宗旨意识淡薄、党建抓手不多等新情况、新问题,该县在认真抓好三会一课制度、纪念七一活动、创建文明机关等一系列好方法好制度前提下,积极探索创新机关党组织活动方式,建立了领导干部带头上讲台制度,单位(部门)党组书记和党支部书记每半年为本机关支部上一堂党课,有效地加强了机关党员的理论、形势和政策教育;开办 西林讲坛,提升党员干部政治理论水平和业务技能;在县直机关实行了党员干部参加党内生活情况通报制度等,促进了机关规范化建设、转变干部作风、提高工作效能,较好地解决了组织生活一般化、随大流的问题,从而活跃了党内生活,提高了党组织的生活质量,增强了机关党组织的凝聚力活动开展以来,全县机关企事业单位104个基层党组织与97个村、社区党支部结对帮扶795户贫困户;走访群众2117户,接待来访群众1351人次,处理重点信访件126 件;帮扶特色产业32 项;共排查群众急需解决的人畜饮水、水利建设等热点难点问题428个该县农业局党支部联系普合苗族乡新丰村党支部以来,党支部班子多次下到平安村开展调研,为改善平安村基础设施出谋划策,通过抓项目,引资金,确保了各项目标的实现2013年村民人均纯收入达5040元,比上年增加12%,村集体年收入突破15万元,比上年增加87.5%,村党支部获2013年度县先进基层党组织称号

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